Recruiter

Een scale-up organisatie met de tofste BBQ producten, in-house chefs, ontzettend veel inhoudelijke kennis en een leading positie binnen de BBQ categorie. Dat vraagt om nóg meer talent binnen de organisatie. Ga jij die vinden voor ons? Join team BBQ!

OVER DEZE ROL

Wij zijn op zoek naar een ervaren recruiter op freelance of parttime basis om ons van nieuwe enthousiaste talenten te voorzien. De opdracht is voor minimaal een half jaar. Je werkt nauw samen met de afdeling People & Culture en de hiring managers. Zij zullen jou voorzien van de juiste input, zodat jij op zoek kan naar de beste match. 

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en plaatsen van passende kandidaten binnen ons dynamische bedrijf. Er heerst bij ons een informele sfeer en werkgeluk staat hier centraal. We werken nu met een kleine 60 mensen, komend jaar zullen we ongeveer 15 a 20% uitbreiden waarbij de focus ligt op E-Commerce, Finance en IT. 

Daarnaast werk je, in samenspraak met People & Culture en Marketing, aan onze recruitment marketing. Jouw input via welke manieren we onze vacatures het beste kunnen invullen is meer dan welkom. Je ontwikkelt en implementeert effectieve wervingsstrategieën. 

Bij BXC hebben we een super sterke cultuur waar we trots op zijn. Jij krijgt er energie van om mensen te vinden die bij ons DNA passen. Onderscheidende factoren zijn bijvoorbeeld dat we ons beloningsmodel hebben ingedeeld op basis van probleemoplossend vermogen (STYR model). We hechten veel waarde aan de talenten van collega’s, deze zijn van iedereen inzichtelijk via de TMA methode. Zo zorgen we ervoor dat iedereen doet waar hij of zij energie van krijgt en goed kan samenwerken. Onboarding is bij ons een proces van drie weken waarin je enkel kennis maakt met de organisatie en je nieuwe collega’s – je werkt op diverse afdelingen mee en krijgt een deep dive in onze kernwaarden.

DIT GA JE DOEN

• Proactief zoeken naar geschikte talenten
• Eerste screening van kandidaten (op termijn wellicht ook eerste gesprekken)
• Schrijven van pakkende vacatureteksten
• Wervingsacties bedenken en uitzetten
• Breder bijdragen aan onze recruitment marketing strategie

DIT VRAGEN WE VAN JOU

• Ruime ervaring als recruiter
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden
• Je werkt resultaatgericht, creëert en benut kansen
• Ervaring met diverse wervingskanalen en sociale media
• Je bent enthousiast en bezit overtuigingskracht
• Je inventariseert onze belangen en wensen en anticipeert hierop
• Kennis van de huidige arbeidsmarkt en HR-trends
• Je bent 16 uur per week flexibel beschikbaar om onze ideale kandidaten te vinden

DIT BIEDEN WE JOU

• Een unieke ervaring in een snelgroeiend en gezellig bedrijf waarbij jij écht het verschil kunt maken
• Werken in een platte organisatie zonder hiërarchie, waarin we geloven in hoge mate van eigen verantwoordelijkheid en vrijheid 
• Samen werken aan succes: een team van gedreven specialisten met ambitieuze doelstellingen
• Passend salaris en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden
• Gezellige evenementen en borrels (misschien wel iets te veel 😉)
• Laat die boterhammetjes maar thuis: wij verzorgen een gezamenlijke lunch
• Personeelskorting waarmee je als een kind in de snoepwinkel tekeer kunt gaan

OVER BBQ EXPERIENCE CENTER

Met de combinatie van retail, e-commerce, horeca en educatie heeft BBQ Experience Center binnen een aantal jaar een positie als marktleider verworven binnen de BBQ branche. Het team van meer dan 50 specialisten is er niet alleen om producten te verkopen, maar juist om mensen te helpen fantastische gerechten te bereiden. Het hoofdkantoor is gevestigd in Roosendaal, consumenten worden ontvangen in 2 Experience Centers in Nederland en Belgie. In haar 4 jarig bestaan onder andere 4 keer bekroond met de FD Gazelle titel, een nominatie voor beste nieuwkomende retailer in België en de beste tuinwebwinkel van Nederland.